有一次,小朴拒绝的任务落到了我身上 动画格式

2020-09-11 05:36

跟上(明星),我们一起发展

同事小朴是个很精明的人。

小朴学历高,外语好,来到公司时受到导游的高度评价。导游经常指导他做一些外事接待、体育策划等事情。

起初,小朴非常努力,很好地完成了任务,但过了很长时间,他开始找各种借口辩解。

有一次,小朴拒绝的任务落到了我身上。我拿着这个计划向他请教。顺便问一下,既然他对体育这么有想法,为什么不自己动手呢?

小朴说,这些事情原来都是非同寻常的事情,他没有理由做一份工作去做两个人的事情。

小朴说,这些事情原来都是非同寻常的事情,他没有理由做一份工作去做两个人的事情。再者,他不想再做错事而蒙受损失。

事实证明,他最初的努力是经过深思熟虑的,只是为了证明他对指南的实力,并促进未来的重用或升级。工作了一段时间没有回报后,他失去了兴趣。

我非常钦佩他的钱,但我不能告诉你它有多糟糕。

直到去年小朴在储蓄人才排行榜上落败,我才知道问题出在哪里:这种亏损心态实际上限制了职场的增长。

在小朴看来,在工作之外支付额外费用可能会牺牲一个人的休息时间,需要额外的精神学习,并可能增加堕落的可能性。

然而,在导游眼中,却是不劳而获、不肯磨练的态度的体现。

从个人发展的角度来看,只有在熟悉的尺度上惩戒事物,才会让人越来越迷恋舒适区,不再寻找突破。

如果你不再接受新的挑战,就很难获得新的收获。

害怕损失的人只能看到3英寸远的地方,对自己没有永久的计划。

职场中的很多“亏损”都是发展的机会,害怕亏损的人实际上是在拒绝发展。

朋友玉龙在一家公司做IT,被同事戏称为“史上最受欢迎的IT”。

此外,IT人员只会努力调整计算机系统,玉龙总是响应每一个请求,所以如果解决不了问题,大家都愿意来找他帮忙。

公司原来有电子化的流程审批系统,但由于开发较早,有些流程已经不符合实际运行流程,每一步都变慢了。

有不怕亏损的格式,才有力气赶更远的路

因为系统还是有用的,而且系统的优化不仅费时费力,也不会比原来的系统好,所以虽然投诉很多,但是没有人提到系统优化。

玉龙开始做一些不一定让他高兴的事情。

这不是导游布置的事情,但玉龙经常加班学习。

在泰国的半年时间里,为了节省时间,玉龙没有去食堂吃饭,所以中午点了外卖或付钱。当系统优化成功时,他几乎筋疲力尽了。

新系统方便快捷,为大家省去了不少麻烦,连老板都称赞玉龙是公司的一把“聚宝刀”。

扫描二维码分享到微信

在线咨询
联系电话

4008-888-553

分享到: QQ空间 新浪微博 腾讯微博 人人网 微信

亚博正式官网  亚博正式官网  yabo亚博登陆  yabo亚博登陆  lol下注平台-首页